A demissão por justa causa é a pior penalidade que um trabalhador pode sofrer. Mas atenção: não é qualquer erro que pode dar justa causa.
Muitas empresas tentam enganar o trabalhador demitindo por justa causa apenas para não pagar seus direitos. Nesses casos é possível reverter!
Análise Gratuita do CasoSomos um escritório especializado em defender o trabalhador demitido injustamente por Justa Causa e cobrar seus direitos na Justiça.
A empresa te acusa, mas não tem testemunhas ou vídeos. A palavra da empresa sozinha não vale.
O erro cometido não foi sério o suficiente para justificar a penalidade máxima da demissão.
Você fez algo, mas não teve a intenção real de errar ou prejudicar a empresa.
O erro foi hoje, mas a demissão só veio muito tempo depois. A punição tem que ser imediata, senão configura perdão tácito.
Você já levou suspensão pelo erro e depois foi demitido pelo mesmo motivo? Isso é proibido!
Você era um bom funcionário e merecia apenas uma advertência, mas foi demitido direto.
Demissão por "trabalhar mal" (desídia) quando as metas eram impossíveis ou condições ruins.
Você errou porque ninguém te ensinou a fazer certo. A culpa é da empresa.
A justa causa foi desculpa para perseguição, racismo, homofobia ou vingança pessoal.
Isso é muito grave! Se a empresa te acusou de desonestidade para dar justa causa e não provar no processo, a Justiça entende que ela "sujou seu nome" sem motivo.
Nesse caso, além de anular a demissão, o juiz pode mandar a empresa pagar INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS.
O juiz "transforma" sua demissão em uma demissão normal (sem justa causa). Com isso, você recebe tudo o que foi travado:
Fale com nossos especialistas (vídeo ou presencial). Analisaremos o caso e pediremos as provas necessárias.
Elaboramos o processo e entramos na justiça para pedir a anulação da justa causa.
Vamos para a audiência defender que a punição foi injusta. Se o juiz concordar, você recebe tudo.
Podem ser de ambos os jeitos. Estamos preparados para te representar em qualquer formato.
Você tem até dois anos depois de sair do emprego para entrar na justiça.
Se você não tiver condições, pedimos justiça gratuita para você não ter custos.
Varia muito, mas acordos podem acelerar. O importante é começar logo.
Sim! Usamos tecnologia para atender com qualidade em qualquer estado.
Calculamos tudo antes de entrar com o processo e te explicamos valor por valor.
Não existe "lista negra". Buscar seus direitos é legal e a lei te protege contra discriminação.
Só cobramos no êxito. Se a gente ganhar, a gente recebe uma porcentagem. Se perder, você não nos paga nada.